Peux-tu te présenter en quelques mots ton parcours avant ton arrivée chez Dynapps France ?
Jessica passionnée des relations humaines depuis toujours, j’ai commencé mon parcours en tant que RH en entreprise pour évoluer ensuite durant plusieurs années dans le secteur de la consultance.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre Dynapps et qu’est-ce qui t’a le plus convaincue dans le projet ?
Travailler en tant que RH dans un secteur que j’affectionne tout particulièrement « la consultance ». Secteur riche en diversité d’expertise et en agilité avec au cœur une équipe humaine multiculturelle et multidisciplinaire.
Quelles sont tes premières impressions après tes premières semaines parmi l’équipe ?
Une très bonne intégration,
Bienveillance est le mot qui définit le relationnel entre les consultants et qui est une réelle force au sein de l’entreprise.
Une connaissance riche en expertise ainsi qu’un partage d’expériences variées
En tant que RRH, quelles seront tes missions prioritaires et les chantiers RH que tu souhaites développer dans les prochains mois ?
Assurer la montée en compétences des collaborateurs par la mise en place de l’apprentissage continu.
Développer la culture de transparence entre autres avec la directive de transparence salariale, ainsi qu’homogénéiser notre système d’évaluation de la performance.
Pour finir avec l’aide de nos formateurs garantir le maintien de la qualité de nos formations entre autres par le renouvellement de notre certification Qualiopi.
Y a-t-il des thématiques ou initiatives que tu aimerais particulièrement porter ou renforcer chez Dynapps (RSE, développement des compétences, qualité de vie au travail, etc.) ?
Je souhaite promouvoir une qualité de vie au travail, qui favorise l’épanouissement, l’équilibre et l’engagement durable des collaborateurs.
J’ai également à cœur de continuer à développer une culture de montée en compétences, en proposant des parcours d’apprentissage continu et accessible à tous.
Mon objectif : créer un environnement où chacun peut grandir, se sentir soutenu et sois pleinement acteur de son évolution professionnelle.
Pour finir, aurais-tu une anecdote ou un moment marquant qui résume ton intégration chez Dynapps ?
Le moment de mon intégration a coïncidé avec celle de Dynapps FR au sein du groupe Dynapps (groupe belge). En tant que Belge installée dans le Sud-Ouest, ce moment résume la rencontre de mes deux environnements professionnels.
J’ai trouvé ma place comme un lien entre les équipes, au croisement de cultures qui me sont familières.
Et surprise : me voilà à reparler néerlandais ! Une langue que je connais, mais que je ne pensais pas pratiquer dans un contexte professionnel en France. 😊